Пятеро молодых людей получили такое предложение от предприятия «Чистый город» и, ознакомившись с проектом трудового договора, дали своё согласие. Они прошли мини — собеседование с представителем работодателя после чего договор на один год был заключён. Согласно ему – у подопечных интерната семичасовой рабочий день (как инвалиды они работают на час меньше). Им положены районный коэффициент, иные надбавки и выплаты стимулирующего и компенсационного характера, ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 дней и восьмидневный – дополнительный, обеспечение спецодеждой и обувью. Ребят привозят на работу и отвозят в интернат по завершению рабочего дня транспортом предприятия, а в обеденный перерыв доставляют им обед из столовой интерната. Словом, условия труда вполне комфортные. После отработанной недели работники и работодатель вполне удовлетворены сотрудничеством. Новички дисциплинированы и трудолюбивы. Они окончили специальную коррекционную школу и активно участвовали на волонтёрских началах в благоустройстве своего учреждения. Так что нынешняя профессия «уборщик территорий» им вполне знакома. Пока к этому «пилотному» проекту присматриваются. Причём не только руководство «Чистого города», но и руководители других городских предприятий. Так что возможно он будет продлён и расширен. Для интерната это хорошая возможность развивать программу социализации подопечных. А для них самих возможность иметь личные средства и расходовать их по своему усмотрению. Стоит сказать, что этот эксперимент – результат инициативы руководства психоневрологического интерната, которая дополняет уже вполне укоренённое обучение получателей социальных услуг в Сельскохозяйственном техникуме с. Ленинского.
